Устали считать зарплату?

В бухгалтерской практике расчет заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков ведения бухгалтерского учета. Поэтому каждый бухгалтер мечтает о такой программе, которая обрабатывала бы информацию корректно, безошибочно и, самое главное, быстро.

Решение данной проблемы найдено! Программистам ООО «Главбух» удалось создать готовое к работе решение, которое реализует удобный и функциональный учёт кадров в организации, обеспечивает быстрый и точный расчет заработной платы. Это конфигурация нового поколения, в которой учтены как требования законодательства РБ, так и реальная практика белорусских предприятий.

Программный продукт «ГБСофт: Заработная плата и Кадры 8» на базе платформы «1С: Предприятие 8» предоставляет широкие возможности для построения автоматизированной системы расчета и учета заработной платы, кадрового учета в единой базе данных. На сегодняшний день программный продукт «ГБСофт: Заработная плата и Кадры 8» используют различные промышленные предприятия Республики Беларусь численностью от 300 до 2000 человек. В их числе такие крупные предприятия, как ОАО «Забудова», унитарные предприятия «Гомельвтормет», «Брествтормет», «Могилеввтормет».

Главными преимуществами программного решения «ГБСофт: Заработная плата и Кадры 8» являются:

Простота и удобство. При разработке данной конфигурации особое внимание было уделено на то, что бы по возможности упростить процесс установки и освоения программы бухгалтером. При наличии всех необходимых функций для расчета заработной платы, программа проста для работы. Ввод справочной информации и документов расчета дополнен различными проверками и контролем некорректного заполнения.

Наглядность. Удобство отображения информации - одно самых главных качеств любой бухгалтерской программы. Существенной особенностью программного продукта «ГБСофт: Заработная плата и Кадры 8» являются отдельные интерфейсы для специалиста по кадрам, экономиста по труду и расчетчика заработной платы, которые позволяют пользователю легко и быстро ориентироваться в возможностях программы.

Комплексность. Основная задача, стоящая перед разработчиками решения - максимально упростить и автоматизировать работу пользователя, сохранив программу простой, наглядной и доступной. Уже в настоящий момент программный продукт предлагает настолько обширный пакет услуг, что позволяет сократить время ручного труда в 3-5 и более раз в зависимости от количества сотрудников предприятия. В программном решении предусмотрено формирование всех кадровых документов, формирование данных для персонифицированного учета, ведение графиков работ, автоматическое формирование табеля, гибкая настройка расчета начислений и удержаний, автоматизированный расчет зарплаты и всех налогов с нее, учет выплаты зарплаты, автоматическое формирование всех проводок по зарплате. Реализована мощная подсистема кадровой аналитической отчетности, включающая отчеты по произвольным спискам работников, движению работников и наглядные диаграммы отпусков, полноценный воинский учет с формированием необходимой отчетности.

Программное решение охватывает весь круг задач, которые возникают у предприятия в процессе расчетов с работниками. Решение предлагает широкий перечень начислений: оплата по окладу, сдельная оплата, а также премии, доплаты, различные виды материальной помощи, компенсационных выплат и пособий, дивиденды и т.д. Все предлагаемые начисления содержат индивидуальную настройку по порядку их расчета, расчета налогов с них и формирования проводок.
В качестве удержаний в программе присутствуют различные удержания: алименты, профсоюзные взносы, выплаты по исполнительным листам и т.д. Любые собственные начисления или удержания могут быть при необходимости добавлены пользователем самостоятельно.

Страница 1 - 1 из 2
Начало | Пред. | 1 2 | След. | Конец