О клиенте
СП «Санта Бремор» ООО — международная компания, специализирующаяся на переработке и консервировании рыбы, морепродуктов и производстве продуктов питания.
Компания владеет шестью современными производственными предприятиями в Беларуси и России и выпускает более 1000 наименований продукции в 13 товарных категориях — от сельди и красной рыбы до мороженого, спредов и кулинарных салатов.
Портфель брендов включает более 15 торговых марок, среди которых:
Продукция компании поставляется в 42 страны мира. Основные рынки — Беларусь и Россия.
Масштаб бизнеса и численность персонала потребовали внедрения централизованной системы автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы.
Цифры проекта
Предпосылки проекта
С ростом бизнеса увеличивалась нагрузка на кадровые службы и бухгалтерию. Используемые инструменты учета перестали обеспечивать необходимый уровень скорости обработки данных и прозрачности кадровых процессов.
Основные сложности:
- высокая трудоемкость расчета заработной платы;
- большой объем ручных операций;
- сложность формирования отчетности;
- необходимость строгого соблюдения законодательства;
- отсутствие централизованной кадровой базы;
- ограниченные возможности аналитики.
Компания приняла стратегическое решение внедрить современную HR-систему на базе решений 1С.
Цели автоматизации HR-процессов
- автоматизация кадрового делопроизводства;
- автоматизация расчета заработной платы;
- повышение точности расчетов;
- сокращение ручных операций;
- централизованное хранение кадровых данных;
- повышение прозрачности учета персонала;
- масштабируемость системы.
Выбранное решение
Для реализации проекта была выбрана «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 для Беларуси». Система обеспечивает комплексную автоматизацию:
- кадрового учета сотрудников;
- расчета заработной платы;
- учета рабочего времени;
- формирования отчетности;
- управления штатным расписанием;
- аналитики персонала.
Дорожная карта реализации проекта
Схема интеграции со сторонними ПО
Результаты внедрения
✔ ускорен расчет заработной платы
✔ повышена точность расчетов
✔ централизован кадровый учет
✔ снижена трудоемкость операций
✔ обеспечено соответствие законодательству
✔ повышена прозрачность HR-процессов
Бизнес-эффект проекта
Руководство компании получило:
- оперативную аналитику персонала;
- контроль затрат на персонал;
- инструменты управленческого анализа;
- возможность масштабирования HR-процессов.
Отзыв клиента
Для предприятия с численностью персонала более 6000 сотрудников автоматизация кадрового учета является стратегической задачей. Специалисты ГБСофт продемонстрировали высокий уровень экспертизы и профессиональный подход к внедрению системы 1С. В результате внедрения мы получили централизованную HR-систему, которая позволила повысить точность расчетов и ускорить обработку кадровых данных.
Почему компании выбирают ГБСофт
- Имеем более 20 лет опыта внедрения 1С.
- Эксперты в автоматизации HR-процессов.
- Реализовали более 100 проектов для крупных предприятий.
- Подходим комплексно к автоматизации.
- Сопровождаем и развиваем ваши проекты на постоянной основе.
Хотите так же?
Если у вас штат от нескольких сотен до нескольких тысяч сотрудников и вы хотите навести порядок в кадровом учете и расчете зарплаты — мы поможем подобрать оптимальную архитектуру, оценить сроки и запустить «1С:ЗУП 8 для Беларуси» под вашу специфику.
Оставьте заявку — подготовим план внедрения, покажем демо и предложим сценарий миграции без остановки ключевых процессов.